Tiếp tục quán triệt, phổ biến nội dung Luật PBGDPL, hướng dẫn của bộ ngành trung ương và chỉ đạo của UBND tỉnh liên quan đến đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật thuộc phạm vi quản lý bằng hình thức phù hợp; đề xuất việc công nhận, có chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý đối với đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên tham gia tích cực, có nhiều đóng góp và miễn nhiệm đối với trường hợp không hoạt động.

Bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật; bảo đảm có từ 80% trở lên số lượng báo cáo viên pháp luật, tuyên truyền viên pháp luật được cung cấp, cập nhật thông tin, tài liệu pháp luật; có kế hoạch rà soát, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ báo cáo viên pháp luật biết tiếng dân tộc thiểu số, ngoại ngữ, ưu tiên từ nguồn tại chỗ, người dân tộc thiểu số để tạo nguồn bổ sung tại vùng miền núi, dân tộc thiểu số, vùng biên giới.

Có giải pháp hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để báo cáo viên pháp luật tham gia phổ biến, giáo dục pháp luật; mạnh dạn đề xuất cấp thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi đối với báo cáo viên pháp luật, tuyên truyền viên pháp luật hoạt động không hiệu quả, không chủ động tham mưu và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ phổ biến, giáo dục pháp luật tại cơ quan, đơn vị theo phân công./.