Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới: Huân chương các loại; Danh hiệu Anh hùng lao động; Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng cấp Nhà nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh.

Nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới: Có dự án, đề tài khoa học, sáng chế kỹ thuật, sáng kiến, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn được Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận và đã triển khai có hiệu quả trong thực tiễn; Được biệt phái đến công tác tại khu vực biên giới, vùng sâu, vùng xa có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên, có thời gian công tác ít nhất 02 năm liên tục trở lên ở khu vực đó và 02 năm liền này hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị quản lý cán bộ công nhận.

Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có nhiều người đạt thành tích như nhau mà đơn vị không có đủ chỉ tiêu thực hiện:

Người lập thành tích xuất sắc trong kỳ nâng lương trước thời hạn kỳ trước nhưng chưa được xét chọn do vượt quá chỉ tiêu để xét; trong kỳ này lại lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; Người tuổi cao, nếu không nâng lương kỳ này thì không còn điều kiện để được nâng lương trước thời hạn; Người có chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Người nhiều tuổi hơn; Người có số năm công tác nhiều hơn, chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào; Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ giới.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 01/12/2016. Chi tiết văn bản, tải tại đây!